Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau département dédié à la formation des élus, des agents des collectivités territoriales et des équipes de salles de cinéma, l'ADRC est à la recherche de sa ou son futur chargé·e de mission Formations continues. Le poste est à pourvoir à partir d'avril 2026 et les candidatures sont ouvertes jusqu'au 13 mars 2026. 

Sous la responsabilité de la Direction de l’ADRC, le ou la chargé·e de mission sera en charge de mettre en œuvre le projet « Formations » de l’ADRC. Les attendus principaux du poste sont d’ordres administratif, logistique et réglementaire. Ces missions de coordination de projet intègrent, en accompagnement de la Direction, des éléments d’ingénierie pédagogique (contenus, productions et partenariats).

1) Démarches réglementaires, administratives et logistiques - Priorité du poste

• Suivi des procédures administratives et budgétaires du projet.
• Suivi et gestion réguliers et attentifs des stagiaires dans leurs démarches d’inscription, ainsi que des intervenants/formateurs. 
• Gestion des locations d’espace et de la logistique des formations ou des contenus produits (podcasts, etc.). 
• Mise en place des outils techniques nécessaires à la mise en œuvre des formations (outils internes, service de facturation, d’inscription des stagiaires, etc.).
• Suivre, à terme, les étapes de la certification QALIOPI de l’ADRC en conformant le projet à tous les attendus et critères qualités exigés.
• Mener à bien cette demande de certification auprès d’un organisme certificateur pertinent.

2) Accompagnement de l’ingénierie pédagogique

• Coordination des équipes de l’ADRC et des intervenants externes. 
• Lien avec le service communication ADRC afin d’intégrer ces nouvelles missions à l’agenda de communication. 
• Identification des partenaires potentiels, en appui pédagogique. 
• Suivi du calendrier prévisionnel de déploiement de l’activité. 
• Diffusion en temps utile de l’information nécessaire aux membres de l’équipe. 

Profil recherché

Compétences professionnelles

• Aptitudes dans le champ de l’ingénierie pédagogique et de la gestion administrative.
• Aptitudes dans la conduite de projet dans le domaine culturel ou social.
• Aptitudes dans la relation clients et partenariale.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique.

Aptitudes requises

• Sens de l’initiative, bon relationnel, capacité pour le travail en équipe et le développement de projets. 
• Sens de l’écoute et de la relation clients. 
• Capacités d’adaptation à l’évolution des missions et d’anticipation des problématiques. 
• Méthode et rigueur en matière administrative et logistique. 

Expérience recherchée : formation en ingénierie pédagogique et culturelle et/ou gestion administrative (Bac+3 minimum).

Informations complémentaires

• Date de prise de fonction : avril 2026
• Candidatures ouvertes jusqu'au 13 mars 2026 (CV + Lettre de motivation)
• Entretien à partir du 23 mars 2026
• CDI à temps plein 39 H avec RTT
• 1 jour de télétravail par semaine

Pour postuler, rendez-vous sur Profilculture.